Исследование проходило в период с февраля по апрель 2019 года. В рамках массового опроса персонала было изучено мнение 6000 сотрудников предприятий ГК «Росатом». Выборочная совокупность опроса репрезентирует генеральную совокупность – персонал всех предприятий и организаций, входящих в структуру Корпорации, по ряду параметров: территории присутствия, дивизиону, должностному статусу сотрудника. В исследовании приняли участие 38 предприятий, расположенных в 18 регионах и относящихся к 8 дивизионам корпорации. Помимо традиционных мониторинговых вопросов о социальных настроениях, уровне лояльности и коммуникационной активности сотрудников, в фокусе четвертой волны мониторинга были вопросы развития имиджа ГК «Росатом» в условиях выхода на новые рынки и вопросы внешней социальной активности его сотрудников.